Le diable se cache dans les détails… examen critique d’un décret.

jeudi 21 octobre

La commission permanente est rendue « optionnelle » par le Décret n° 2020-1632 du 21 décembre 2020 portant diverses mesures de simplification dans le domaine de l’éducation. Voici les raisons qui nous poussent à vous conseiller de demander sa mise en place.

Il fait trop froid pour travailler ! Que faire ?
Soyons clair, net et précis… il n’existe pas de texte réglementaire définissant une température « normale ».

Des conditions d’exercice de plus en plus difficiles, des postes non pourvus, peu de remplaçant·e·s, un recrutement en dépit du bon sens, propre à décourager les plus motivé·e·s : l’EN ne cherche-t-elle pas à se débarrasser de ces personnels pourtant si précieux dans nos établissements ?

rémunération 2024

Depuis le mois de mai 2021, 31% des personnels sont concernés par la prime d’attractivité pour l’année 2021. Il s’agit des personnels ayant une ancienneté comprise entre une et 14,5 années, à condition d’être au maximum au 7ème échelon.

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Inquiet des conditions, notamment financières, dans lesquelles sont accueillies les collègues néo-titulaires dans l’académie, le Sgen-CFDT de l’académie de Dijon a écrit à Mme. la Rectrice