Les directives du ministère et de l’académie: Le ministère: https://www.education.gouv.fr/cid117879/recommandations-aux-directeurs-d-ecole-et-chefs-d-etablissement-pour-prevenir-les-effets-de-la-canicule.html L’académie: http://www.ac-dijon.fr/cid143183/alerte-canicule.html La fiche concernant les ambiances thermiques dans les locaux scolaires faites par l’ONS : https://cache.media.education.gouv.fr/file/ONS/66/9/ONS_FPO-8-Les_ambiances_thermiques_dans_les_locaux_1er_degre_1076669.pdf Pleine de bon sens ces fiches, mais malheureusement, la réalité du terrain est souvent différentes: grandes baies vitrées, pas de rideau/volet, points d’eau en nombre insuffisant… Les conseils […]  Lire la suite »
Tout d’abord, rappelons que la désignation du/de la professeur.e principal.e est une des prérogatives du chef d’établissement. Néanmoins, le/la collègue doit être « désigné(e) avec l’accord de l’intéressé par le chef d’établissement pour la durée de l’année scolaire » comme le précise l’article 3 du Décret n°93-55 du 15 janvier 1993 instituant une indemnité de […]  Lire la suite »
Les heures supplémentaires effectuées par les enseignants sont généralement de 2 types : les HSA et les HSE. Elles ne sont pas rémunérées de la même façon et n’obéissent pas aux mêmes règles. De plus la rémunération est liée à votre indice. A noter : Le taux de la première HSA est majoré de 20%. […]  Lire la suite »
Le RSST est un outil mis à la disposition des personnels pour « faire des observations et suggestions relatives à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail ». Comment faire un signalement ? Le RSST est mis en ligne sur le portail « santé et sécurité » du rectorat. Soit par ac-dijon/personnel/santé et […]  Lire la suite »
Une nouvelle application pour inscrire des observations sur le RSST a été mise en place. Vous pouvez y accéder par le PIA, dossier RSST ou par ac-dijon.fr/personnel/santé et sécurité au travail. Un mode d’emploi est accessible. N’hésitez pas à remplir le RSST ou à nous contacter si nécessaire, cela permet d’alerter le chef de service, […]  Lire la suite »
Un formulaire en ligne : « atteinte à la laïcité » Les personnels de l’Éducation nationale se sentent parfois seuls face à une situation où ils pressentent que le principe de laïcité est remis en cause. Avec le formulaire en ligne « atteinte à la laïcité », ils ont désormais la possibilité de faire part d’une situation dont ils […]  Lire la suite »
La disponibilité pour convenances personnelles est une possibilité offerte à tous les fonctionnaires et est soumise à autorisation. Elle n’est pas de droit et peut être refusée. Une loi promulguée en septembre 2018 suivie d’un décret d’application paru en mars 2019 en change les modalités. Quelles conséquences pour les fonctionnaires ? Disponibilité : quand la demander ? […]  Lire la suite »
 Selon la circulaire d’application du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 modifié (circulaire n° SE1 du 03 juillet 2014 relative à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique de l’Etat), je peux afficher des informations sur des panneaux réservés à cet effet. Les panneaux réservés pour afficher des informations syndicales sont obligatoires ! […]  Lire la suite »
On peut distribuer des informations syndicales à trois conditions : Selon la circulaire d’application du décret n° 82-447 du 28 mai 1982 modifié (circulaire n° SE1 du 03 juillet 2014 relative à l’exercice du droit syndical dans la fonction publique de l’Etat), tout document, dès lors qu’il émane d’une organisation syndicale, peut être distribué dans l’enceinte […]  Lire la suite »
La circulaire ministérielle est enfin sortie ! La  circulaire académique hors classe aussi ! Vous avez jusqu’au 3 avril 2019 pour mettre à jour votre CV. Retrouvez tous les détails sur la hors classe dans cet excellent article Sgen+ et le compte rendu des CAPA de l’année dernière pour les CPE, les certifiés, Les dates connues […]  Lire la suite »