Analyse de pratiques à Nevers avec le Sgen-CFDT

Des questions sur vos pratiques professionnelles ? Besoin d'échanger, de prendre un temps de réflexion? Le Sgen-CFDT Bourgogne vous invite à des groupes d'analyse de pratiques à Nevers.

Des ateliers dans la Nièvre !

Le second atelier d’analyse de pratiques à Nevers aura lieu le mardi 26 novembre de 10h00 à 12h00. Pour y participer, il faut être adhérent* au Sgen-CFDT et s’inscrire en ligne puis faire une demande d’autorisation d’absence 1 mois à l’avance auprès de son chef de service, d’établissement, IEN ou coordinateur PIAL.

Ces ateliers sont réservés à nos seuls adhérents* dont nous prenons en charge une partie des frais de déplacement. Pour finir de vous convaincre, voici d’autres bonnes raisons d’adhérer.

Pour vous inscrire à cette formation, utilisez le formulaire en ligne.

Vous recevrez alors une convocation avec horaire et adresse précise de la formation et un modèle de demande de congé de formation à envoyer à votre supérieur hiérarchique. La formation syndicale est un droit, tout agent peut en profiter jusqu’à 12 jours par an.

*adhérent à jour de leur cotisation au le 26 novembre 2024.

L’analyse de pratiques pour accompagner les personnels dans leur métier.

analyse de pratiques Sgen-CFDTLe Sgen-CFDT Bourgogne  organise depuis 6 ans des groupes d’analyse de pratiques. C’est une réponse à la demande d’accompagnement de nos collègues face aux difficultés rencontrées dans l’exercice de leur fonction.

L’atelier permet un travail en groupe, sous la conduite d’un animateur professionnel, autour des problématiques rencontrées et vécues dans les activités professionnelles par les participant(e)s. Il s’agit de dire sa pratique, de se questionner, d’écouter et de croiser les regards, de réfléchir pour aboutir à une prise de recul, et peut-être retrouver une sérénité dans la pratique de son métier.

Soucieux d’accompagner les personnels dans leur travail et leurs pratiques, le Sgen-CFDT Bourgogne propose de développer ce groupe d’analyse de pratiques.

L’analyse de pratiques : pour aller plus loin.

C’est une compétence à développer tant d’un point de vue individuel que collectif pour tenter de trouver des réponses face à des situations professionnelles. Il s’agit alors de comprendre ce qui se joue à un moment donné dans des contextes divers (situation d’enseignement, situation relationnelle…) et d’envisager des réponses différentes. Cela passe nécessairement par trois phases : la description de l’action, sa compréhension à partir d’explications et son réajustement en envisageant des « possibles »…

Ce travail d’analyse de la pratique professionnelle en collectif est organisé dans un cadre sécurisant. Il permet de croiser des regards et des pratiques très différentes. Il nourrit cette pratique professionnelle et l’enrichit. Les acteurs sont alors dans un processus de mutualisation des expériences professionnelles qui profite à tous.

Vous trouverez des renseignements plus précis sur le site : http://probo.free.fr

Quelques ouvrages clés :

Altet, M. (2006). L’analyse de pratiques, Rétrospectives et questions actuelles. Entretien de Marguerite Altet avec Anne-MarieChartier, Recherche et Formation, n°51, 11-25.

Blanchard-Laville C., Fablet D. (2000) L’analyse des pratiques professionnelles, Paris, L’Harmattan.