Puis-je demander une disponibilité ?

Qu’est ce que la disponibilité ?

Être en disponibilité signifie que vous serez placé-e temporairement hors de votre administration d’origine. Vous cesserez de bénéficier de votre traitement et de vos droits à l’avancement et à la retraite.

Vous perdrez votre poste.

Dans quels cas pouvez-vous la  demander  ?

Cette demande doit être adressée au Recteur pour plusieurs motifs.

Certaines  raisons permettent d’obtenir une disponibilité de droit.  Les voici :

• élever un enfant de moins de 8 ans

• suivre votre  conjoint en raison de son activité professionnelle
• donner des soins à votre conjoint, votre  enfant ou à un ascendant (sous certaines conditions)
• exercer un mandat d’élu local.

Des pièces justificatives sont à fournir.

Cependant, d’autres relèvent d’une autorisation :

• convenances personnelles, études ou recherches présentant un intérêt général, créer ou reprendre une entreprise : la disponibilité ne sera accordée que sous réserve des nécessités de service

Peut-on exercer une activité pendant une disponibilité ?

La réponse est oui dans le public comme dans le privé mais sous certaines conditions qui dépendent de la disponibilité obtenue.

• pour raisons personnelles ou pour suivre conjoint : vous pouvez être embauché-e comme contractuel-le (mais une autre administration que celle d’origine) ou exercer une activité privée.
• pour élever un enfant de moins de 8 ans : vous ne pouvez exercer qu’une activité accessoire qui doit vous laisser le temps d’élever votre enfant. Vous devez informer votre administration.

Dans tous les cas, vous devez informer votre administration. Une commission de déontologie peut éventuellement émettre un avis.

Quelle protection sociale ?

Si vous exercez une activité, alors vous relevez de son régime de protection sociale. Sinon, vous bénéficiez du régime spécial d’assurance maladie des fonctionnaires pendant 1 an. Au-delà, vous devez demander la qualité d’ayant droit de votre conjoint.

Pourrais-je prendre ma décision après les opérations de mutations ?

Une demande de disponibilité peut théoriquement être demandée n’importe quand dans l’année scolaire, et au plus tard deux mois avant son début. Le rectorat n’a pas de délai de réponses.

Dans la majorité des cas, une disponibilité est accordée pour l’année scolaire, et peut être prolongée en le demandant 3 mois avant son terme.

Dès que vous avez connaissance de votre affectation, vous pouvez faire la demande de disponibilité.Vous devez faire cette demande à la Rectrice en suivant la voie hiérarchique, c’est-à-dire auprès de votre nouveau chef d’établissement.

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