Le Sgen CFDT Bourgogne a été interpellé par plusieurs collègues CPE concernant le nouveau mode de remplacement des AED en congés maladie et maternité dans l’académie de Dijon. Conséquence de cette nouvelle gestion du rectorat, une baisse importante des heures de remplacement d’assistance éducative!

santé et sécurité au travail

Le CHSCTA s’est réuni le 3 décembre 2020 pour discuter du programme académique annuel de prévention des risques professionnel qui définit la politique de la rectrice en matière de santé, sécurité et conditions de travail des personnels. Un point crise sanitaire était à l’ordre du jour

poste PES en bourgogne

Parce que ça ne va plus dans votre métier d’enseignant ou parce que vous avez envie de bouger, de créer autre chose ailleurs, quels sont les moyens de quitter l’Éducation Nationale ?

Force est de constater que les conditions de travail se dégradent depuis quelques années. Aucun corps n’est épargné, 1er et 2nd degrés… Faut-il rappeler la responsabilité de l’employeur quant à la santé et la sécurité de ses agents!

CTA covid

Ordre du jour chargé pour un CTA marathon de 9h à 15h30 sans pause. Inhumain ! D’où un compte rendu très inhabituel.

Le Conseil syndical du Sgen-CFDT s’est réuni en visio-conférence pour faire un état des lieux de la situation vécue par les personnels dans les établissements de l’éducation nationale en Bourgogne.

Jeudi 22 octobre dernier, le Ministre a annoncé la mise en place d’un Grenelle de l’éducation qui se déploiera jusqu’en février 2021. Pour le Sgen-CFDT, il faut se saisir de cet espace de dialogue pour porter des revendications pour les personnels et proposer des évolutions du système éducatif.

La situation des personnes vulnérables était à nouveau régie par le décret n°2020-521 du 5 mai 2020 à la suite de la suspension de celui n°2020-1098 du 29 août 2020 par l’ordonnance du Conseil d’État du 15 octobre 2020. Un nouveau décret a été publié le 10 novembre 2020.

Le Sgen-CFDT Bourgogne a déposé un préavis de grève courant du 10 novembre au 1er décembre pour donner une solution aux collègues qui seraient mis en difficulté dans leurs établissements. Nous entendons aussi remonter au rectorat et aux DSDEN la réalité du terrain.