Le travail des élus.es ADJAENES du Sgen-CFDT Bourgogne

Les élu.es ADJAENES du Sgen-CFDT Bourgogne agissent pour chacun, pour améliorer le bien être et les conditions de travail. Nos acquis, nos revendications.

Vous êtes adjoint·e administratif·ve

Ce que le Sgen-CFDT Bourgogne a obtenu pour vous lors du mandat précédent :

  • SURCHARGE DE TRAVAILl’obtention de mutations voulues grâce aux conseils et à l’accompagnement de notre syndicat,
  • l’amélioration de situations individuelles financières et une amélioration de vie familiale,
  • l’amélioration de conditions de travail en intervenant auprès de l’administration pour prévenir les risques psycho-sociaux,
  • la révision de la fusion du Crous pour éviter des suppressions de postes.

Le Sgen-CFDT Bourgogne revendique pour vous :

  • le bénéfice, pour tous les personnels administratifs, des avancées sociales dans les mêmes conditions et délais que pour les autres agents,
  • la transparence et l’équité dans le régime indemnitaire et les primes,
  • une mobilité facilitée et lisible, lors des mouvements, détachements,
  • un dispositif de formation au service du parcours professionnel des agents,
  • des règles claires et lisibles pour les promotions,
  • la consultation et l’écoute des personnels sur l’organisation du travail, lors des réorganisations de services comme au quotidien.

Voter pour le Sgen-CFDT Bourgogne, c’est :

  • donner sa voix à des adhérents et des militants  qui travaillent tous dans des services ou des établissements et s’engagent activement pour améliorer les conditions de travail et de rémunération de TOUS les agents, sans esprit corporatiste et sans risque d’incohérence,
  • donner sa voix à un syndicat reconnu comme un interlocuteur de qualité par l’administration.
  • donner sa voix à une organisation représentative dans tous ses champs de syndicalisation. Elle siège en CAPA, aux Comités Techniques, aux CHSCT, à l’Action Sociale,
  • donner sa voix à un syndicat combatif sur les conditions de travail, les enjeux de carrière et l’égalité d’accès à vos droits.
  • donner sa voix pour se garantir une représentation différente et une pluralité syndicale.
  • donner sa voix à un syndicat qui s’oppose quand cela est nécessaire mais propose toujours des alternatives réalistes.