Préavis de grève pour le 16 janvier pour mettre fin à la précarité des AESH et des AED

Les conditions d'emploi des AESH et des AED progressent à petits pas mais sans sortir ces personnels de la précarité et sans une réelle reconnaissance. Le Sgen-CFDT Bourgogne a déposé un préavis de grève pour le 16 janvier 2025.

Pour les AESH

Depuis le 1er janvier 2025, l’ensemble des AESH est rémunéré au « Titre 2 ». Cela les inscrit pleinement dans les effectifs de notre Ministère. C’est une étape importante.

Les rémunérations ont évolué mais avec un maintien à 62 % de quotité, et souvent moins dans notre académie, cela ne permet pas d’obtenir un salaire décent. La cédéisation a aussi progressé mais il faut aller plus loin pour reconnaître la permanence du besoin d’AESH pour contribuer au service d’éducation et de formation.
La dernière évolution, celle du travail sur le temps de pause méridienne, a laissé croire que tous les AESH pourraient enfin obtenir un temps plein, si elles le souhaitaient : un miroir aux alouettes.

Il est grand temps de :

  • considérer l’ensemble du métier d’AESH,
  • reconnaître les missions et les compétences professionnelles,
  • reconnaître les parcours professionnels,
  • déterminer une juste rémunération,
  • renforcer la part de la formation,
  • remettre en discussion le temps de travail.

Pour tout cela il faut proposer un statut de catégorie B pour les personnels AESH.

Pour les AED

AESH : respect de mes droitsConcernant les AED, la possibilité de CDIsation n’a pas résolu toutes les difficultés du métier.

Les rémunérations restent insuffisantes et la Cdisation reste nébuleuse et au bon vouloir des chef-fes d’établissement. Le professionnalisme des AED n’est pas reconnu. Nous demandons :

  • un temps de formation initiale incluant entre autre une formation aux premiers secours
  • un accès à la formation continue
  • une augmentation de leur rémunération, dès leur troisième année d’exercice avec un changement d’indice
  • Un cadre pour l’exercice en CDI (mobilité intra et inter-académique par exemple)

Le préavis de grève.