CSASD DHG 2026 dans la Nièvre : des moyens insuffisants et un manque de transparence !

Lors du CSASD du 26 février 2026, la CFDT Education a porté des revendications fortes face à une préparation de rentrée marquée par des incohérences et des moyens insuffisants.

Nous avons mis en avant la nécessité d’une programmation pluriannuelle de la carte scolaire et des DHG mais aussi le manque de moyens en lien avec l’inclusion, l’EVARS (Éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle). Par ailleurs nous avons alerté sur la dégradation de la relations entre élèves mais aussi famille-Ecole. Retrouvez l’intégralité de déclaration liminaire ici.

⚠️ Des prévisions d’effectifs contestables

  • Écarts importants entre les prévisions du rectorat et la réalité des établissements
  • Exemples concrets :
    • Donzy, Dornes, Fourchambault : sous-évaluation des effectifs
    • Cohortes incohérentes (écarts entre CM2 → 6ème ou entre niveaux du collège)
  • Méthodes de calcul opaques (taux de passage “lissés” sur plusieurs années)

👉 Conséquence : des ouvertures de classes refusées malgré des effectifs élevés (prévision de la DSDEN à 31 élèves soit en dessous du seuil d’ouverture de classe, contre 36 élèves remontés par l’établissement)

➡️ Revendi­cation CFDT : Faire confiance aux équipes sur les remontées établissements et réaliser des prévisions fiables et transparentes pour éviter des fermetures ou non-ouvertures injustifiées.

 

📉 Des conditions d’apprentissage des élèves et de travail des personnels dégradées

  • Classes de collège chargées :
    • Jusqu’à 31 élèves hors REP
    • Jusqu’à 26 en REP

Ce sera le cas au collège de la Machine alors que celui-ci a un des IPS les plus faibles du département.

  • Problèmes de capacité d’accueil (salles inadaptées)
  • Non redistribution des moyens alloués aux groupes de niveaux (maths/français en 6e-5e)

👉 Conséquence : dégradation des conditions de travail des personnels et d’apprentissage des élèves

➡️ Revendi­cation CFDT : Limiter réellement les effectifs par classe et redistribuer les moyens précédemment alloués aux groupes de niveaux dans chaque établissement.

 

🔍 Un manque de transparence inacceptable

Les documents fournis sont incomplets, alors qu’un GT n’a pas pu se tenir faute de temps :

➡️ Revendi­cation CFDT :

  • tenue d’un GT
  • transmission d’un document complet, suffisamment en amont
  • clarification des critères de calcul des DHG :
    • poids de l’IPS ?
    • prise en compte de l’indice d’éloignement ? ou d’autres indicateurs ?
    • marge pour « gros effectifs » par classe ?

La DSDEN n’a à ce jour par répondu à nos interrogations légitimes.

 

Les exigences de la CFDT

✔️ Des effectifs sincères et des ouvertures de classes nécessaires

✔️ Le maintien des moyens pédagogiques alloués aux anciens groupes de niveaux

✔️ Une DHG juste et adaptée aux réalités de terrain tenant compte des dispositifs tels que l’EVARS

✔️ Une transparence totale des critères et des données

✔️ Une amélioration des conditions de travail des personnels

Cette préparation de rentrée ne répond pas aux besoins des élèves ni des équipes. La CFDT restera mobilisée pour défendre des conditions d’enseignement dignes et équitables sur tout le territoire.