CAPD 71 : l'alternative Sgen-CFDT Bourgogne

Le Sgen-CFDT propose une alternative aux discours syndicalistes dominants. Notre force : nos valeurs, notre vision globale de l'éducation et de l'Elève.

Ce que le Sgen-CFDT a obtenu, après négociations, depuis 2014 pour les PE :

l‘ISAE à 400 € puis 1200 € par an,
le PPCR avec le passage a minima à la HC en fin de carrière, et à la CE en reconnaissance d’engagements particuliers (directeur, formateur, ASH…),
la mise en place de référentiels métiers définissant les tâches, un premier pas vers la fin de la multiplication des missions.

Ce que le Sgen-CFDT Bourgogne veut pour les PE du 71 :

améliorer les conditions de travail par une réelle prise en compte des difficultés des enseignant·es,
une véritable politique de gestion des ressources humaines, qui tienne enfin compte des contraintes géographiques des enseignants de la Saône-et-Loire,
une formation continue qui réponde aux besoins identifiés par les PE et qui les arme mieux face aux mutations sociétales,
la reconnaissance de l’ensemble des missions y compris hors la classe, par la rémunération des tâches complémentaires au service,
l’expérimentation d’une nouvelle forme d’établissement du premier degré, permettant un travail plus coopératif, et donnant un statut aux directeurs,
du temps et des moyens significatifs pour inclure les élèves à besoins éducatifs particuliers,
des relations avec les IEN moins (sur)plombantes et plus formatrices.

Voter pour le Sgen-CFDT Bourgogne, c’est :

donner sa voix à des adhérents et des militants qui travaillent tous dans des services ou des établissements et s’engagent activement pour améliorer les conditions de travail et de rémunération de TOUS les agents, sans esprit corporatiste et sans risque d’incohérence,
donner sa voix à une organisation représentative dans tous ses champs de syndicalisation. Elle siège aux Comités Techniques, aux CHSCT, à l’Action Sociale,
donner sa voix à un syndicat capable de porter la voix de tous les agents collectivement, car présent auprès de tous les corps de métiers,
donner sa voix à un syndicat dont l’ambition est de favoriser la coopération entre tous les personnels de l’Éducation Nationale, en proposant des formations catégorielles mais aussi inter-catégorielles avec des intervenants de renom (P. Meirieu, S. Connac, F. Kahn, E. Debarbieux, D. Loizon…),
donner sa voix à un syndicat combatif sur les conditions de travail, les enjeux de carrière et du système éducatif,
donner sa voix à un syndicat qui s’oppose quand cela est nécessaire mais propose toujours des alternatives réalistes.