L’entretien professionnel et revalorisation des AED en CDI

Comme tout agent·e de la fonction publique, un·e AED doit pouvoir bénéficier d’un entretien professionnel.

L’entretien professionnel des AED est défini par Arrêté du 27 décembre 2024 (paru au JORF le 1er février 2025). Il fait suite à la publication du décret 2022-1140 du 9 août 2022 (Cf. article 1 quater), et en circonscrit les contours.

La CFDT revendique l’entretien professionnel comme un moment de reconnaissance institutionnelle nécessaire tant pour l’agent que pour l’établissement scolaire. Cependant, d’autres organisations syndicales persistent à s’opposer à la conduite de cet entretien par les CPE.

La CFDT a porté la nécessité de faire reconnaître les CPE comme chefs de service Vie Scolaire. Elle revendique aussi leur capacité à participer au recrutement et à évaluer les AED, membres de leur équipe.

 

Quand a lieu l’entretien professionnel ?

Il a lieu en fin d’année scolaire et au minimum tous les 3 ans.

Le cadre général

• L’entretien professionnel est un moment privilégié de dialogue pour évaluer sa manière de service et pour échanger sur son parcours professionnel.
• Il a pour objectif de mieux comprendre sa contribution au fonctionnement collectif et d’envisager l’évolution de ses activités et de ses compétences.
• Le compte rendu peut être un moyen de valoriser sa candidature dans le cadre d’une évolution professionnelle.
• Le compte rendu sera versé au dossier administratif de l’assistant d’éducation.

Modalités

• L’évaluateur·rice reçoit l’AED au cours d’un entretien – l’agent·e doit être informé·e, sous forme de convocation écrite, au moins 8 jours à l’avance, de la date, de l’heure et du lieu de l’entretien
• L’évaluateur·rice établit le compte rendu de l’échange sur l’application Colibris. Si l’agent·e est éligible à la revalorisation triennale alors une fenêtre dédiée sera accessible et à renseigner
• L’AED prend connaissance du compte rendu et le complète de ses observations le cas échéant
• Le compte rendu est ensuite transmis via Colibris à la rectrice d’académie (DPE1) pour visa
• L’AED est alors destinataire de l’évaluation pour signature
• Le compte rendu définitif est disponible via l’application Colibris.

Recours

Si vous n’êtes pas d’accord avec le compte-rendu, vous pouvez saisir le Rectorat d’une demande de révision du compte-rendu. Vous disposez d’un délai de 15 jours à compter de la date de réception. Le Rectorat doit vous répondre dans le même délai. Si l’autorité refuse, vous pouvez saisir la CCP (Commission Consultative Paritaire) qui doit se prononcer dans le mois suivant. Celle-ci formule un avis qui demeure consultatif.

Si vous avez besoin d’être accompagné·e, la CFDT est à vos côtés, contactez-nous !

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